亚洲 另类 在线 欧美 制服丨五月天婷婷在线观看丨免费人成再在线观看网站丨99久久一区丨极品销魂美女少妇尤物丨91久久久久久亚洲精品禁果丨精品久久久久久久免费看女人毛片丨婷婷六月综合网丨区一区二在线观看丨亚洲三级精品丨九色国产精品丨中国另类性xxxhd100%丨jizz 亚洲大全丨夜噜噜丨久久99精品久久久久久狂牛丨欧美日韩免费一区丨国产精品久久久久四虎丨欧美一本在线丨狠狠干网站丨国产区精品

公司選拔第二批基層優(yōu)秀青年骨干到機(jī)關(guān)掛職培養(yǎng)

      6月20日，公司從江蘇、華南、東北、西北、華北、華東、中南等9個(gè)分公司，選拔了第二批9名優(yōu)秀青年骨干到公司機(jī)關(guān)進(jìn)行掛職鍛煉培養(yǎng)。這是公司突破人才困擾企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的瓶頸，為青年人才搭建成長平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)公司人才“雙向流動(dòng)、滾動(dòng)培養(yǎng)”工作常態(tài)化而實(shí)施的舉措。

      公司從2015年開始，按照“兩年一個(gè)臺(tái)階、層層選拔培養(yǎng)”的模式，每年一度從二級(jí)單位選拔確定一批優(yōu)秀青年骨干到公司機(jī)關(guān)進(jìn)行掛職鍛煉培養(yǎng)，并計(jì)劃用3-5年時(shí)間，培養(yǎng)50-70名專業(yè)扎實(shí)、經(jīng)驗(yàn)豐富、能擔(dān)重任、有活力的后備中層人才隊(duì)伍。

      為了確保掛職培養(yǎng)活動(dòng)取得成效，公司從選拔培養(yǎng)的目標(biāo)任務(wù)、基本原則、選拔條件、選拔數(shù)量、選拔辦法等方面進(jìn)行了明確的規(guī)定。根據(jù)工作履歷、個(gè)人特點(diǎn)、培養(yǎng)意向和實(shí)際需要，目前這9名青年骨干已分別安排到公司經(jīng)營管理部、工程管理部、技術(shù)質(zhì)量信息部等部門進(jìn)行對口掛職培養(yǎng)。